إدانة الشركة الأم لإيف روشيه لانتهاكها واجب اليقظة داخل إحدى الشركات التابعة لها في تركيا

وهذه إدانة أولى لأنشطة شركة فرنسية في الخارج. أمرت المحكمة القضائية في باريس يوم الخميس 12 مارس مجموعة روشيه، الشركة الأم لشركة مستحضرات التجميل إيف روشيه، بدفع ما مجموعه 48 ألف يورو لستة موظفين سابقين في شركة تركية فرعية سابقة بسبب انتهاكها لواجب اليقظة.

كما أُمرت مجموعة روشيه بدفع 40 ألف يورو لشركة Petrol-Is التركية، بحسب القرار الذي اطلعت عليه وكالة فرانس برس، والذي يرافقه قرار “التنفيذ المؤقت”.

منذ مارس/آذار 2017، وقانون واجب اليقظة، طُلب من أكبر الشركات الفرنسية نشر خطط لمنع المخاطر، وخاصة المخاطر البيئية، المرتبطة بأنشطتها، بما في ذلك في الخارج، والهجمات الخطيرة على حقوق الإنسان والحريات الأساسية.

وفي هذه الحالة، تعود القضية إلى موجة تسريح العمال التي أطلقتها في عام 2018 شركة كوسان كوزماتيك، الشركة التركية التابعة للمجموعة حتى عام 2024، بعد وصول نقابة Petrol-Is إلى المصنع، والتي انضم إليها العديد من الموظفين. “لمنع وجود النقابة والتفاوض على الرواتب تم فصل الموظفين عامي 2018 و2019 ضحايا القمع النقابي”، وخلصت المحكمة في قرارها.

وأعلنت مجموعة روشيه في اتصال مع وكالة فرانس برس أنها قامت بذلك “”أخذ علما بالحكم”” وأنه “ينتظر إحالة القرار إليه ليقرر الاستئناف من عدمه”، مع التأكيد من جديد “ارتباطها بمبادئ واجب اليقظة”.

الشركات المتعددة الجنسيات الأخرى في المعالم السياحية

إذا تمت إدانة La Poste في الاستئناف في يونيو 2025 لانتهاكها واجب اليقظة، فلم تتم إدانة أي شركة فرنسية حتى الآن بسبب أنشطتها في الخارج. ولهذا السبب، توجد شركات أخرى متعددة الجنسيات في مرمى المنظمات غير الحكومية، مثل TotalEnergies أو BNP Paribas أو Casino.

وفي حالة مجموعة روشيه، المحكمة “حكمت بأن مختبرات إيف روشيه لعلم الأحياء النباتية قد فشلت في تطوير خريطة المخاطر لخطط اليقظة لعامي 2017 و2018، والتي لم تتضمن أي تحليل لمخاطر الشركات التابعة للمجموعة، وبقيت مقتصرة على موردي المجموعة والمشتريات عالية المخاطر”وقال في تصريح صحفي اليوم الخميس.

اتُهم إيف روشيه من قبل جمعيتي شيربا وأكشن إيد فرانس واتحاد Petrol-Is و81 موظفًا تركيًا سابقًا، بالفشل في واجبه في اليقظة تجاه كوسان كوزميتيك. من ناحية أخرى، لم تقبل المحكمة سوى طلبات تسعة موظفين سابقين، وذلك بموجب بروتوكول المعاملات الذي وضعه إيف روشيه في عام 2019 وقبله 72 موظفًا سابقًا.

ومن بين هؤلاء الموظفين التسعة الذين نظرت المحكمة قضاياهم “يرفض (…) من طلباتهم » ثلاثة منهم ويوافق على طلبات الستة الآخرين.

“أداة في مكافحة الإفلات من العقاب”

وفي بيان صحفي مشترك، رحبت جمعيتا “شيربا” و”أكشن إيد فرانس” ونقابة “بترول-إيس” يوم الخميس بـ “قرار تاريخي”. “يرسل هذا القرار أيضًا إشارة مهمة: واجب اليقظة يمكن أن يكون أداة في مكافحة إفلات الشركات متعددة الجنسيات من العقاب. ولم يعد بإمكان هذه الأخيرة تجاهل ظروف العمل في مصانعها في الخارج “وأضافت الجمعيات في نفس البيان الصحفي.

وخلال جلسة الاستماع في تشرين الثاني/نوفمبر، اعترض ممثلو مجموعة روشيه على فترة التقادم بموجب القانون التركي، والتي ينبغي تطبيقها حسب رأيهم، وهو ما رفضته محكمة باريس يوم الخميس. “للفائدة” أحكام قانون واجب اليقظة.

وتؤكد المحكمة بشكل خاص على ذلك “كان لدى المشرع نية واضحة لإعطاء الأحكام الوطنية طابعًا إلزاميًا في حالة حدوث ضرر في فرنسا أو في الخارج”، وهذا بالترتيب “تعزيز السلوك المسؤول للشركات الفرنسية في سلاسل الإنتاج”.