الموارد البشرية توضح شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024.. حالات الاستحقاق

حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.

شروط حافز الاستدامة

وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.

ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.

 شروط استحقاق حافز الاستدامة

ووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:

• أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.

• لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.

• أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.

• أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.

• لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.

• أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.

ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال دليل برنامج توطين من هنا.

التسجيل في حافز الاستدامة

وتشمل خطوات التسجيل في حافز الاستدامة أولا التحقق من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات)، واتباع الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول للبوابة الوطنية للعمل (طاقات سيرفس) عبر الرابط التالي من هنا

• اختيار أيقونة برامجنا

• الضغط على خيار (توطين)

• اختيار فواتير حافز الاستدامة

• إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة

• ستظهر فواتير حافز الاستدامة للأفراد وبيانات الفرد

• قم بإدخال المعلومات المطلوبة والتي تشمل المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل

• الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام

• إرسال الطلب