افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
ألغى أعضاء نقابة RMT أسبوعًا من الإضرابات عبر شبكة مترو أنفاق لندن بعد تقدم متأخر في المناقشات مع هيئة النقل في لندن، هيئة النقل العام في العاصمة.
وقالت أكبر نقابة للنقل في المملكة المتحدة إن الإجراء الصناعي بشأن الأجور قد تم تعليقه بعد أن وضعت هيئة النقل في لندن المزيد من الأموال على الطاولة.
بدأ الإضراب المتتالي يوم الجمعة 5 يناير بإجراء من قبل موظفي الصيانة، ومن المقرر أن يشعر الركاب بالتأثير الكامل من مساء الأحد إلى الجمعة 12 يناير. ومع ذلك، قالت TfL إن النزاع قد تم إلغاءه دون إشعار مسبق بحيث لا يزال من المحتمل أن الركاب تواجه بعض الاضطرابات يوم الاثنين.
وكانت هيئة النقل في العاصمة قد قالت في وقت سابق إن عرضها بزيادة قدرها 5 في المائة في عدد الموظفين هو كل ما يمكنها تحمله. لكن يوم الأحد قالت هيئة النقل في لندن إن صادق خان، عمدة لندن، وفر المزيد من الأموال.
“سنجتمع الآن مع ممثلي جميع النقابات للاتفاق على أفضل طريقة لاستخدام هذا التمويل لحل النزاع الحالي. وسنسعى أيضًا إلى الاجتماع في أقرب وقت ممكن مع النقابات التي تمثل موظفي TfL.
وقال ميك لينش، الأمين العام لـ RMT، إن النقابة شاركت في “مناقشات إيجابية” مع TfL.
وقال لينش: “المفاوضات بشأن صفقة الأجور لأعضائنا في مترو أنفاق لندن يمكن أن تتم الآن على أساس أفضل وتتطلب توفير تمويل إضافي كبير للتسوية”.
واجهت TfL ضغوطًا مالية كبيرة منذ جائحة كوفيد. وفي الشهر الماضي، حذرت من أنها تواجه نقصًا في التمويل بعد الحصول على نصف المنحة البالغة 500 مليون جنيه إسترليني التي طلبتها من الحكومة المركزية للحفاظ على تشغيل شبكة النقل في العاصمة هذا العام.
ويواجه الركاب على شبكة السكك الحديدية الوطنية أيضًا احتمال حدوث المزيد من الإضرابات هذا العام، حيث لا تزال نقابة سائقي القطارات “أسليف” في نزاع مع مشغلي السكك الحديدية في نزاعها الطويل الأمد حول الأجور.
ورفضت النقابة العام الماضي عرضا بزيادة الأجور بنسبة 8 في المائة على مدى عامين، بسبب التحديثات الشاملة.
ولم تكن هناك مفاوضات رسمية منذ الربيع، لكن الجانبين عقدا محادثات غير رسمية في نهاية العام الماضي، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
ويأمل بعض رؤساء صناعة السكك الحديدية أن يقبل Aslef صفقة مماثلة لتلك التي تم الاتفاق عليها مع RMT، والتي قسمت عرض الأجر والإصلاح إلى جزأين منفصلين.
ودعم أعضاء RMT في نوفمبر صفقة منحتهم زيادة في الأجور بنسبة 5 في المائة دون شروط للسنة المالية 2022-2023، مع دفع المفاوضات حول التحديث إلى محادثات الأجور في العام التالي.
