ينضم نيك نيفوس، الرئيس العالمي لحلول التقاعد في شركة BlackRock، إلى “Varney & Co.” لمناقشة القاعدة المقترحة لتوسيع نطاق 401(ك) ليشمل العملات المشفرة والعقارات.
يمكن لقاعدة وزارة العمل المقترحة أن توسع بشكل كبير ما يستطيع الأمريكيون الاحتفاظ به داخل حسابات التقاعد الخاصة بهم، مما قد يفتح الباب أمام أصول مثل العملات المشفرة والعقارات والأسواق الخاصة.
وصف نيك نيفوس، الرئيس العالمي لحلول التقاعد في شركة بلاك روك، القاعدة بأنها “خطوة كبيرة إلى الأمام لسوق 401 (ك)” أثناء مناقشة ما يمكن أن يعنيه التغيير للمستثمرين العاديين أثناء ظهوره في برنامج “Varney & Co”. يوم الثلاثاء.
انضم وزير العمل لوري تشافيز دي ريمر إلى برنامج “الصباح مع ماريا” لمناقشة اقتراح شامل لتوسيع خيارات الاستثمار 401(ك)، مما قد يفتح الباب أمام العملات المشفرة والعقارات لملايين الأمريكيين.
“تشرح اللائحة المقترحة الخطوات التي يجب على مديري خطط 401 (ك) اتخاذها عند النظر في الأصول البديلة كعنصر في تشكيلة استثماراتهم وتؤسس مجموعة من الملاذات الآمنة القائمة على العمليات ليستخدمها مؤتمنو الخطة عند اختيار البدائل الاستثمارية المعينة،” قالت وزارة العمل في بيان صحفي يوم 30 مارس.
وبدلاً من تأييد استثمارات محددة، اقترح نيفوسي أن يركز الاقتراح على إنشاء عملية منظمة لمقدمي الخطط ليتبعوها عند تقييم الأصول البديلة.
الأمريكيون يستغلون أموال التقاعد بمعدلات قياسية مع تصاعد الضغوط المالية
وقال نيفوس: “ما تحاول القاعدة القيام به هو إنشاء عملية، وليس بالضرورة تحديد فئات الأصول الجيدة أو السيئة”.
مقر وزارة العمل الأمريكية في واشنطن العاصمة (سيلال غونيس / الأناضول عبر Getty Images / Getty Images)
ومن الممكن أن يؤدي هذا التحول إلى تضييق الفجوة طويلة الأمد بين أنظمة التقاعد. في حين أن الخطط ذات النمط المؤسسي الكبيرة تتمتع بالفعل بإمكانية الوصول إلى نطاق أوسع من الاستثمارات، فإن العديد من العاملين في خطط 401 (ك) التقليدية لا يستطيعون ذلك.
لاري فينك يدعو إلى إصلاح نظام الضمان الاجتماعي، ويقول إن استثمار جزء من الأموال يمكن أن يعزز البرنامج
يوضح جيسون كاتز، المدير الإداري لبنك UBS، السبب وراء ضرورة استمرار المستثمرين في شراء الذهب واقتراح وزارة العمل قاعدة الأصول البديلة 401(ك) على شركة “Varney & Co”.
وقال نيفوسي: “فكر في الأشخاص العاديين. حوالي 25% من السكان مشتركون في خطط مزايا محددة. وحوالي 80% منهم موجودون في خطط مساهمات محددة”.
وأضاف: “ما نحاول القيام به هو تكافؤ الفرص، والعديد من الأمريكيين يعتمدون على خطط 401 (ك).”
ومن الممكن أن يؤدي هذا التغيير إلى توسيع نطاق الوصول إلى خيارات الاستثمار التي كانت تقتصر تقليديا على خطط التقاعد المؤسسية.
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا

