كان حوار لطيف مع أحد الخريجين الجدد في أحد المشاريع حيث أوضحت له أن المشاريع فرصه طيبة خصوصا للخريجين الجدد للتعلم في الميدان و الممارسة العملية التي هي الأساس بعد أن يستوفي الخريج الجانب الأكاديمي .
والمحصلة هنا أن على الخريج الجديد أن ينجز العمل المكلف به بأعلى درجات الإتقان و إرضاء رؤسائه بل إبهارهم إن إستطاع و هذا جزء من المطلوب و لكن من الجانب الآخر عليه إستثمار كل دقيقه أو ثانبة في زيادة معرفته بكل جوانب المشروع أو العمل فقد تكون معلومة صغيرة أو بسيطة الآن توضح له أمور و تغير توجهاته كان حالياً أو مستقبلاً وذلك بتوفيق الله.
وهناك في علم الإدارة ما يعرف ب ” إدارة المعرفة (Knowledge management) وهي تجسيد الوعي بثقافة المُنظَّمة، والمقدرة على كَسْب، ومشاركة الخبرة الجماعيّة من خلال تحقيق أهداف المُنظَّمة وهو أيضاً ما يجب على الخريج أو الموظف الجديد الإلمام به وتطبيقه .
