الموارد البشرية: العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة من التاريخ المنصوص عليه بعقد العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة احتساب العامل لمكافأة نهاية الخدمة.

وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة من تاريخ المباشرة المنصوص عليه في عقد العمل.

وأوضحت الوزارة في شأن عمالي آخر، أن من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.