هل يتعرض الموظف لضرر حال تقدمه ببلاغ عن مخالفات العمل؟.. مختص يوضح

أوضح المختص في الموارد البشرية فهد الشمسان، موقف الموظف المتقدم ببلاغ حال عدم التزام جهة عمله بيعض مواد نظام العمل.

وأضاف الشمسان، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستقبل بلاغات الموظفين عن جهات عملهم بكل سرية وتضمن عدم الإضرار بوظائفهم.

وتابع، أن الوزارة تتيح تلقي البلاغات عن مخالفات العمل عبر منافذ عديدة؛ وذلك بهدف انضباط منظومة سوق العمل بحيث يشمل الانضباط الموظف والمنشأة التي يعمل بها.