طلبت الوكالة الفيدرالية الأمريكية المسؤولة عن إنفاذ القوانين ضد التمييز في مكان العمل (EEOC) من محكمة في ولاية ميسوري يوم الأربعاء 4 فبراير تنفيذ أمر استدعاء ضد شركة Nike، بحجة أن الشركة المصنعة للمعدات الرياضية “فشل في تقديم كافة المعلومات المطلوبة” في وثيقة بينما تتهمه بممارسات تمييزية ضد البيض.
وقد تمت ترقية مديرة الوكالة، أندريا لوكاس، التي تعارض برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI)، من قبل الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لرئاسة الوكالة في نوفمبر، بعد تعيينها عضوا في عام 2020.
وأعلنت في عام 2024 أن شركة نايكي كانت ستخالف القانون “الانخراط في سلوك أو ممارسة معاملة تمييزية ضد” الناس البيض، وهي “الموظفون والمرشحون والمشاركين في البرامج التدريبية”ومن خلال تحديد هدف 30% من الموظفين من الأقليات العرقية في المناصب العليا.
”تسلق مدهش وغير عادي“
يشكل هذا الإجراء الذي اتخذته لجنة تكافؤ فرص العمل أ “تصعيد مفاجئ وغير عادي”، كان رد فعل نايكي، الذي يدعي للتظاهر “حسن النية” في إطار تحقيق السلطات. “لقد شاركنا آلاف الصفحات من المعلومات والردود المكتوبة التفصيلية على تحقيق لجنة تكافؤ فرص العمل، ونحن بصدد تقديم معلومات إضافية.”وقالت الشركة المصنعة للمعدات في رسالة بالبريد الإلكتروني لوكالة فرانس برس (أ ف ب).
“نحن ملتزمون بممارسات التوظيف العادلة والقانونية وباتباع جميع القوانين المعمول بها، بما في ذلك تلك التي تحظر التمييز”وأكد العملاق من بيفرتون (أوريغون، شمال غرب).
وميزت شركة نايكي نفسها في بعض الأحيان باتخاذ مواقف سياسية، مثل حملة إعلانية تركزت على شخصية لاعب كرة القدم الأمريكية السابق كولن كوبرنيك الذي ركع على الأرض في عام 2016 أثناء عزف النشيد الوطني الأمريكي كعلامة احتجاج على عنف الشرطة ضد الأقليات. وأثار هذا إدانة المحافظين الأمريكيين مثل دونالد ترامب.
