وبينما تدعي الدولة أنها تولي اهتماماً متزايداً لخطر الفساد بين موظفيها الأكثر تعرضاً للخطر، فهل التدابير المتخذة فعالة؟ في يوم الأربعاء الموافق 10 إبريل/نيسان، قدم تقرير صادر عن مجموعة الدول لمكافحة الفساد (اليونانية) ردوداً مختلطة على هذا السؤال.
في يناير/كانون الثاني 2022، أوصت هذه الهيئة التابعة لمجلس أوروبا، والتي تضم حوالي خمسين دولة عضوًا ومراقبين دوليين مثل الأمم المتحدة، بثمانية عشر إجراءً تهدف إلى الحد من مخاطر فساد الموظفين العموميين والأفراد العاملين داخل السلطة التنفيذية (الوزراء ومستشاريهم). رئاسة الجمهورية). وبعد ذلك بعامين، تم اعتبار اقتراحين فقط منفذين “بطريقة مرضية”. ومع ذلك فهي تتعلق فقط بنقاط ثانوية.
يهدف الأول إلى تحسين التعاون بين الوكالة الفرنسية لمكافحة الفساد والهيئة العليا للشفافية في الحياة العامة (HATVP)؛ والثاني أن يدخل في القانون “سرية الإجراءات التشاورية مع مستشاري/مراسلي الأخلاقيات”. ومن بين الستة عشر الآخرين، كان هناك عشرة “جزئيا” وستة لم يشهدوا أي بداية للتنفيذ.
ضعف السيطرة على السلطة التنفيذية
“فرنسا لا تمتثل بشكل كاف للتوصيات المقدمة”، يقرر التقرير. وكان جريكو صارماً بشكل خاص في ما يتصل بالتدابير الرامية إلى الحد من مخاطر الفساد أو تضارب المصالح داخل السلطة التنفيذية: فمعظم مقترحاته لم يتم تنفيذها إلا جزئياً في أفضل تقدير.
في هذا الفصل، وجوب ممارسة الناس “وظائف عالية” داخل السلطة التنفيذية للإبلاغ “علناً وعلى فترات منتظمة” من تبادلاتهم مع جماعات الضغط، أو إنشاء سيطرة مسبقة من قبل HATVP على “أي شخص يُنظر إليه في منصب استشاري” وزارية أو رئاسية.
وبالمثل، أوصى جريكو بمراقبة الإقرارات المتعلقة بأصول ومصالح رئيس الجمهورية عند توليه منصبه. “بهدف منع أي تضارب حقيقي أو متصور في المصالح”. بدون نجاح.
وفيما يتعلق بالشرطة، يحيط جريكو علما بالتطورات ” الجاري “ ذاهب “في الاتجاه الصحيح”، لكنه يأسف لغياب أ “استراتيجية عالمية مشتركة”. وقبل كل شيء، فهو يأسف لتوصيته بإجراء فحوصات منتظمة ومنتظمة على المسارات الوظيفية والمهام والوظائف ولم يكن لضباط الشرطة والدرك، طوال حياتهم المهنية، أي تأثير.
لديك 54.61% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي محجوز للمشتركين.
