وعندما سُئلت متى أصبحت الصراعات في وحدة الإنتاج الخاصة بها صعبة الإدارة، أجابت دون تردد: “قبل ثلاث سنوات، في زمن جائحة كوفيد-19، هي تتذكر. كانت لدينا مواقف غير قابلة للتوفيق بشأن التطعيم بين الموظفين. لقد تركت بصمتها. » تعمل كاثرينا باير، التي فضلت عدم ذكر اسمها الحقيقي، كمراقبة جودة في الشركة المصنعة الألمانية دايملر لمدة ثمانية وعشرين عامًا. هي ” شخص موثوق به “ في مصنع المركبات التجارية الثقيلة في غاجيناو بالقرب من كارلسروه في بادن فورتمبيرغ.
وعلى هذا النحو، فهي مسؤولة عن الاستماع إلى القضايا بين زملائها وتصعيدها إلى المسؤول بيتريبسترات، مجلس الموظفين. تتمتع الهيئة بأهمية كبيرة في إدارة الأعمال في ألمانيا، وذلك بفضل قوانين اتخاذ القرار المشترك (ميتبيستيمونج) والتي تضمن لممثلي الموظفين نصف المقاعد في المجالس الإشرافية للشركات الكبرى. تتمتع كاثرينا، وهي محاورة مميزة، بمعرفة تفصيلية للغاية عن مشاعر العمال ذوي الياقات الزرقاء في الشركة.
تتمتع Gaggenau بسمعة طيبة باعتبارها جنة للحوار الاجتماعي واتخاذ القرار المشترك. وهو أيضًا أقدم مصنع للسيارات في ألمانيا، ولا يزال يديره Daimler Truck، قسم البضائع الثقيلة في Daimler، المنفصل عن مرسيدس-بنز منذ عام 2019. ويقع في واحدة من أكثر المناطق ازدهارًا في البلاد، مهد صناعتها تاريخ. تطورت المسابك هناك في القرن السابع عشر.ه قرن. منذ ذلك الحين، جلبت صناعة المعادن وتطوير الآلات والسيارات الرخاء لهذه المدينة القريبة من الحدود الفرنسية، حيث يعمل العديد من سكان الألزاس. في غاجيناو، يعمل 5000 من أصحاب الدخل المرتفع، 85٪ منهم أعضاء في نقابة IG Metall، وهو مستوى مرتفع جدًا. ظل الجو ريفيًا وصديقًا للعائلة. وفي المقصف المشمس، يواصل المتقاعدون من الموقع الذين ما زالوا يعيشون في المنطقة الاجتماع في وقت الغداء حول الطبق التقليدي المكون من النقانق والعدس.
ومع ذلك، فقد حدث خطأ ما هنا، كما هو الحال في أي مكان آخر في ألمانيا. “على مدى ثلاث سنوات، تصلبت مواقف الناس. لقد أصبح من الصعب التوصل إلى توافق في الآراء”.، يستنكر يورغن مولر، الموظف في الخدمات اللوجستية، وأيضا ” شخص موثوق به “ لعدة سنوات في الشركة.
“يتساءل الناس عما يسمعونه أكثر من ذي قبل. يشعر الكثيرون بالقلق بسبب كل ما يتغير. » المواضيع الرئيسية هي الانتقال إلى التنقل الكهربائي وإزالة الكربون من أنظمة التدفئة، وهما موضوعان تدفعهما الحكومة حاليًا. “في أغلب الأحيان يقول الزملاء: “لماذا نحن في ألمانيا؟ العالم كبير جدا! ما الذي يهم إذا بذلنا جهدًا وكل من حولنا يفعل ما يريد؟ إنه أمر لا يفهمه الناس.”تشهد كاتارينا.
لديك 75% من هذه المقالة لقراءتها. والباقي محجوز للمشتركين.
