طلبت إدارة ترامب من الوكالات الفيدرالية الأمريكية يوم الجمعة ، 24 يناير ، إغلاق جميع مكاتبها المسؤولة عن تعزيز التنوع والعدالة البيئية وإقالة المسؤولين الذين يعملون هناك – تم وضعهم بالفعل في الإجازات القسرية – بحلول شهرين ، مذكرة في الوزارة المسؤولة عن ملاحظات الموظفين المدنيين.
يتدخل هذا الفصل الكبير للموظفين الفيدراليين المسؤولين عن مكافحة التمييز داخل جهاز الولاية في اليوم الخامس من ولاية دونالد ترامب الثانية ؛ في نفس اليوم ، اتخذ الرئيس الأمريكي سلسلة من التدابير ضد الحق في الإجهاض.
يشكل هذا القرار خطوة إضافية ، بعد ذلك الذي تم نقله يوم الأربعاء إلى وضعه في ترك جميع الأشخاص العاملين في الإدارة الفيدرالية في برامج DEIA (من أجل “التنوع والإنصاف والإدماج وإمكانية الوصول”). الوكالات الفيدرالية “يمكن ويجب” للبدء “الآن” عملية الفصل بين هؤلاء المسؤولين.
مصطلح “DEI” (أو “Deia”) – والذي ، في مفردات الموارد البشرية ، يعين جهود التوظيف من الناس من الأقليات العرقية أو الجنسية – أصبح أحد فزاعات الحق الصعب.
السياسيون لصالح الأشخاص المتحولين جنسياً المستهدفين
خلال الحملة ، هاجم ترامبون المرشح الديمقراطي ، كمالا هاريس ، المرأة السوداء والأصل الهندي ، قائلين إن نائب الرئيس السابق كان أ “تجنيد DEI”، وهذا يعني ، في التأثير الذي تم اختياره فقط لهويتها وليس لصفاتها. بالإضافة إلى برامج DEI ، تشمل التعليمات يوم الجمعة الآن العدالة البيئية.
يشير هذا التعبير “إلى المعاملة الصحيحة والمشاركة الحقيقية للجميع ، مهما كانت دخلهم أو العرق أو لون البشرة أو الجنسية أو الانتماء القبلي أو المعوق” في اتخاذ القرار في الحكومة الفيدرالية “مما يتعلق بالصحة والبيئة”وفقًا لتعريف وكالة حماية البيئة الفيدرالية ، وكالة حماية البيئة ، التي لديها حتى الآن – من فرع معين.
من اليوم الأول في السلطة ، الاثنين ، 20 يناير ، وعد دونالد ترامب أيضًا باكتساح السياسات لصالح الأشخاص المتحولين جنسياً ، قائلين إن الولايات المتحدة لم تعد تعترف “جنسين ، ذكر وأنثوي”.
47ه أكد رئيس الولايات المتحدة ، حيث كان قد هدم طوال حملته ، ورغبته في مهاجمة هذا الجزء من المحافظين الأمريكيين يعتبرون فائضًا في برامج التنوع والشمول الأقليات.
