في نهاية يومين من النقاش الساخن، اعتمد النواب اليونانيون بالأغلبية، يوم الخميس 16 أكتوبر/تشرين الأول، مشروع قانون ينص على إمكانية تحديد يوم عمل مدته ثلاث عشرة ساعة، وهو ما نددت به المنظمات النقابية للموظفين واليسار باعتباره “العصور الوسطى الحقيقية للعمل”.
ينص النص، الذي تدعمه الحكومة المحافظة، على أنه، مقابل أجر إضافي، يمكن للموظف العمل لمدة تصل إلى ثلاث عشرة ساعة يوميًا لدى صاحب عمل واحد لعدد محدود من الأيام في السنة. الأربعاء 1إيه أكتوبر والثلاثاء 14 أكتوبر، وجدت اليونان نفسها مشلولة جزئيًا بسبب الإضراب العام احتجاجًا على هذا الإصلاح.
ورفضت إحدى جماعات المعارضة الرئيسية، سيريزا (يسار)، المشاركة في التصويت، منتقدة “الوحشية التشريعية، وتحرير العمل الذي يهاجم (…) الحقوق الأساسية » العمال، بحسب كريستوس جيانوليس، المتحدث باسم المجموعة البرلمانية.
وفي بلد تعافى الاقتصاد فيه منذ الأزمة المالية ولكنه لا يزال مثقلا بالأجور المنخفضة، فإن إمكانية العمل اليومي لمدة ثلاث عشرة ساعة موجودة بالفعل ولكن فقط إذا كان لدى الموظف صاحب عمل أو أكثر.
“نحن الآن نعطي الإمكانية (إلى الموظف) للقيام بهذا العمل الإضافي مع نفس صاحب العمل، دون سفر، مع زيادة الأجر بنسبة 40٪ “ودافع عن وزير العمل والضمان الاجتماعي نيكي كيراميوس في البرلمان. وأكدت أن ذلك سيتم على أساس طوعي وأنه لا يمكن إجبار أي موظف على القيام بذلك.
حاليًا، المدة القانونية لوقت العمل هي ثماني ساعات
أصرت على ذلك“هناك عمال يطلبون العمل لساعات أطول”وخاصة في قطاع السياحة، أحد المحركات الرئيسية للاقتصاد؛ في الصيف، يعمل النوادل وموظفو الفندق والطهاة لأيام طويلة. تبلغ المدة القانونية للعمل اليومي في اليونان حاليًا ثماني ساعات، مع إمكانية العمل لمدة تصل إلى ثلاث ساعات إضافية.
ويدين منتقدو المشروع التحرير القوي لسوق العمل الذي بدأه رئيس الوزراء كيرياكوس ميتسوتاكيس منذ وصوله إلى السلطة في عام 2019. “يوم الثلاث عشرة ساعة لم يأت من العدم”وأكد نيكوس أندرولاكيس، زعيم حزب المعارضة الرئيسي، باسوك (يسار الوسط). “هذه هي الحلقة الجديدة في سلسلة التفكيك المنهجي لحقوق العمال”وأضاف.
لكن حزب كيرياكوس ميتسوتاكيس، الديمقراطية الجديدة، سلط الضوء على الانخفاض الحاد في البطالة في اليونان منذ وصوله إلى السلطة. وانخفض معدل البطالة من 18% إلى 8% خلال ست سنوات. “الحكومة تنشئ عملاً حقيقيًا في العصور الوسطى”واستنكر زعيم حزب سيريزا سوكراتيس فاميلوس.
وقبل تصويت النواب مباشرة، أكد وزير العمل على أن هذا الحكم لن يكون ساريًا إلا لمدة أقصاها سبعة وثلاثون يومًا في السنة، أو ما يقرب من ثلاثة أيام في الشهر وعلى أساس طوعي. وفي السابق، كانت قد استنكرت ذلك “الاستخدام المضلل للمصطلح” ثلاثة عشر ساعة في اليوم، لأن ذلك “تقترح أن يعمل الجميع ثلاث عشرة ساعة في اليوم”.
نزل موظفو القطاعين العام والخاص إلى الشوارع مرتين لانتقاد القرار “مزيد من تفاقم الوضع الإشكالي العميق بالفعل”بحسب الاتحاد العام للعمال اليونانيين (GSEE). وتقول إن العديد من الموظفين لن يكون لديهم فرصة كبيرة لرفض العمل لمدة ثلاثة عشر ساعة “مع الأخذ في الاعتبار توازن القوى غير المتوازن بين صاحب العمل والموظف، والذي يعززه عدم الاستقرار السائد في سوق العمل”.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن ضوابط تفتيش العمل ضعيفة، كما يقول معارضو المشروع. وتعتقد النقابات أيضًا أن الحق في الراحة اليومية الإجبارية لمدة 11 ساعة سيتم انتهاكه، خاصة بسبب وقت النقل للوصول إلى مكان العمل.
وفي اليونان، في الربع الثاني من عام 2025، عمل 20.9% من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 عاما أكثر من 45 ساعة أسبوعيا، مقارنة بـ 10.8% في الاتحاد الأوروبي ككل، وفقا ليوروستات.
وقد طرحت الحكومة بالفعل إمكانية العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع، خاصة في حالة ارتفاع الطلب في قطاع مثل السياحة.
