“يجد ابني خدمة العملاء صعبة للغاية ويشعر بالكثير من الضغط بسبب أهداف الأداء. هل يمكنك نقلها إلى خدمة أخرى؟» » في نهاية الخط ، والدة موظف في العشرينات من عمره. إذا لم يكن بارك يو جين ، رئيس الخدمة في شركة استثمار وطنية في سيول ، لم يصل إلى الطلب ، فلن يفاجأ. أصبح وصف صاحب العمل لطفله أن يطلب منه أن يفضل ممارسة شائعة في كوريا الجنوبية. بعض الآباء ، غير راضين أو قلقون بشأن ذريتهم ، يهددون اللجنة الوطنية لعلاقات العمل. “اليوم ، ليس من غير المألوف بالنسبة لهم مرافقة أطفالهم لإجراء مقابلات عمل”، يتعرف بشكل مجهول على إطار لشركة متخصصة في التوظيف.
السلوك الذي لا يقتصر على عالم العمل. يشرح أستاذ جامعي أنه تلقى العديد من مكالمات أولياء الأمور يطلب منه نقل دوراته إلى الطابق السفلي من أجل ذلك “تسهيل الوصول إلى الفصل لطفلهم” أو زيادة حصة الطلاب إلى أسعارها لضمان ذريتهم “قد يصل إليه”. البعض الآخر لا يتردد في الضغط على الضغط لرؤية تغيير النتيجة أو زيادة في المتوسط.
لديك 71.25 ٪ من هذه المقالة للقراءة. الباقي محجوز للمشتركين.
