قام برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتحديث مؤشر معايير النوع الاجتماعي يوم الاثنين 12 يونيو ببيانات جديدة تكشف أن التحيز ضد المرأة لم يتضاءل في جميع أنحاء العالم في السنوات العشر الماضية. “عقد من الركود”، عناوين البيان الصحفي للأمم المتحدة.
لتحديث مؤشره ، استخدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بيانات من مسح القيم العالمي – وهو مشروع دولي حول تطور القيم والمعتقدات في العالم – في ثمانين دولة تغطي 85٪ من سكان العالم. يدمج المؤشر أبعادًا سياسية واقتصادية وتعليمية وأبعادًا تتعلق بالسلامة البدنية. في كل من الرجال والنساء ، “الأعراف الاجتماعية القائمة على التحيزات الجنسانية منتشرة في العالم: ما يقرب من 90٪ من السكان لديهم تحيز واحد على الأقل” من السبعة التي استعرضها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
التحيز الجنساني “متجذرة” في الشركات ، “على الرغم من الحملات العالمية والمحلية الكبرى من أجل حقوق المرأة” مثل #metoo ، يأسف للأمم المتحدة. هؤلاء “التحيزات منتشرة على نطاق واسع بين الرجال والنساء على حد سواء ، مما يوحي بأنها متأصلة بعمق وتؤثر على الرجال والنساء بدرجات مماثلة”، يواصل التقرير. تظهر في كل من البلدان المنخفضة والعالية على مؤشر التنمية البشرية (HDI). هذه التحيزات “مستمرة عبر المناطق ، والدخول ، ومستويات التنمية والثقافات ، مما يجعلها مشكلة عالمية”، يلاحظ البيان الصحفي.
ويرى التقرير أن هذه الأفكار المسبقة تشكل عقبات حقيقية أمام المرأة وتؤدي إلى الانتهاكات من حقوقهم. تعكس بيانات الاستطلاع هذا الانتهاك لحقوق المرأة من خلال تسليط الضوء على رقم مخيف: 25٪ من المستجيبين يجدون أنه من المبرر أن يضرب الرجل زوجته.
المساواة في الحقوق الأساسية في الديمقراطية لـ 27٪ من المبحوثين
هل يصنع الرجال قادة سياسيين أو رجال أعمال أفضل من النساء؟ هل الالتحاق بالجامعة أهم بالنسبة للرجل منه للمرأة؟ هل يجب إعطاء الأولوية للرجال في سوق العمل عندما تكون العروض شحيحة؟ في عام 2023 ، يعتقد ما يقرب من نصف المستطلعين (49٪) أن الرجال أفضل من النساء كقادة سياسيين.
يعتقد 27٪ فقط أنه من الضروري للديمقراطية أن تتمتع النساء بنفس الحقوق التي يتمتع بها الرجال. “بدون معالجة هذه المعايير الاجتماعية الخاصة بالنوع الاجتماعي ، لن نحقق المساواة بين الجنسين أو أهداف التنمية المستدامة”، يحذر التقرير.
تشير وكالة الأمم المتحدة أيضًا إلى أن نصف من تم استجوابهم تقريبًا (46٪) يعتقدون أن الرجال لديهم حق أكبر في الحصول على وظيفة وتقريبًا (43٪) أن الرجال يصنعون قادة أعمال أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، يعتقد 28٪ أن الجامعة أكثر أهمية بالنسبة للرجال.
يحدث ركود التحيزات هذا في سياق تدهور التنمية البشرية بشكل عام ، المرتبط بشكل خاص بوباء كوفيد -19. “الأعراف الاجتماعية التي تحد من حقوق المرأة تضر أيضًا بالمجتمع ككل ، وتعيق التقدم في التنمية البشرية”، علق في بيان صحفي Pedro Conceição ، مدير مكتب تقرير التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. “سينتصر الجميع إذا تم ضمان حرية المرأة وسلطتها”، هو أصر.
