افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قالت النقابة التي تمثل 33 ألف ميكانيكي من شركة بوينج المضربين، يوم السبت، إنها توصلت إلى اتفاق مبدئي لإنهاء توقف العمل المستمر منذ شهر والذي أصاب شركة صناعة الطائرات بالشلل.
وقالت الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي، التي تمثل موظفي بوينغ، للأعضاء في بيان إنها تلقت “مقترحًا تم التفاوض عليه” “يستحق اهتمامكم”.
وسيصوت الأعضاء على ما إذا كان سيتم إنهاء الإضراب من خلال التصديق على العقد يوم الأربعاء.
وتأتي الصفقة المحتملة بعد أسبوع من إعلان كيلي أورتبرج، الرئيس التنفيذي لشركة بوينج، أن الشركة ستلغي 17 ألف وظيفة وتؤجل تسليم أول طائرة من طراز 777 إكس في محاولة لوقف الخسائر.
ويقدر محللو بنك أوف أمريكا أن التوقف يكلف بوينج 50 مليون دولار يوميا.
وقد انسحب أعضاء النقابة من مصانعهم في ولاية واشنطن منذ ما يقرب من خمسة أسابيع بسبب نزاع حول الأجور والمزايا، مما أدى إلى وقف إنتاج طائرات بوينغ 767 و777 الأكثر مبيعا وتفاقم مشاكلها المالية.
وكان المنظمون الأمريكيون قد أجبروا الشركة بالفعل على إبطاء الإنتاج في محاولة لتحسين مراقبة الجودة بعد أن أطاحت لوحة باب بإحدى طائراتها من طراز 737 ماكس خلال رحلة لشركة طيران ألاسكا في يناير.
أدى تأثير الإضراب على إيرادات بوينج إلى الإعلان عن خطط لجمع ما يصل إلى 25 مليار دولار من رأس المال الجديد.
قالت موردتها Spirit AeroSystems Holdings يوم الجمعة إنها ستمنح 700 عامل إجازة بعد أن أوقفت شركة تصنيع الطائرات الطلبات الجديدة مؤقتًا.
وفي يوليو/تموز، اعترفت شركة بوينغ بالذنب في تضليل المنظمين الأمريكيين بشأن نظام التحكم في الطيران الذي تسبب في حادثين مميتين لطائرة 737 ماكس في عامي 2018 و2019.
وقالت لجنة التفاوض في IAM في بيان إن الاتفاق الجديد يتضمن زيادة في الأجور بنسبة 35 في المائة موزعة على أربع سنوات وتم التوصل إليه بمساعدة وزيرة العمل الأمريكية بالإنابة جولي سو.
سيحصل العمال أيضًا على مكافأة قدرها 7000 دولار لمرة واحدة وزيادة في المساهمات في حسابات التوفير التقاعدية الخاصة بهم.
وفي بيان، قال قادة IAM، جون هولدن وبراندون براينت، إن الاتفاق كان “شهادة على تصميم وتفاني العاملين في الخطوط الأمامية الذين كانوا مضربين”.
لكنهم أضافوا أن “العمال سيقررون في النهاية ما إذا كان هذا الاقتراح المحدد كافيا لتلبية احتياجاتهم المشروعة للغاية وهدفهم المتمثل في تحقيق الاحترام والعدالة في بوينغ”.
