رئيس شركة O’Leary Ventures كيفن أوليري ينضم إلى شركة Varney & Co. للتفكير في مصير استرداد الرسوم الجمركية وكذلك قيام الجيل Z بإحضار والديهم إلى مقابلات العمل.
يقول عدد متزايد من مديري التوظيف إنهم يشهدون اتجاهًا جديدًا مفاجئًا من المتقدمين من الجيل Z: إشراك أحد الوالدين في عملية مقابلة العمل، وأحيانًا حتى في مكالمات Zoom.
انضم نجم “Shark Tank” كيفن أوليري إلى ستيوارت فارني من FOX Business في برنامج “Varney & Co”. للتعليق على هذه الممارسة وما تشير إليه لأصحاب العمل.
يناقش برنامج “The Big Money Show” الاتجاه المتزايد للشباب الذين يحصلون على مساعدة مالية من والديهم.
بالنسبة لأوليري، القضية ليست الصور النمطية بين الأجيال، بل تتعلق بالاستقلال. ويقول إنه في سوق العمل التنافسي اليوم، يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يمكنهم التفكير واتخاذ القرار والتنفيذ بأنفسهم. ويقول إنه عندما يدخل أحد الوالدين إلى الغرفة، فإن هذا الاستقلال يصبح موضع تساؤل على الفور.
“السؤال الأول الذي أود طرحه على الابن أو الابنة هو: هل تريد مني أن أوظف والدتك أم أنت؟ ماذا تفعل هنا؟” قال أوليري: “هذه السيرة الذاتية تذهب مباشرة إلى سلة المهملات في إحدى عملياتي.”
تتفاعل لوحة “The Big Money Show” مع البيانات الجديدة التي تظهر أن توظيف الجيل Z قد انهار بينما يبقى العمال الأكبر سناً في القوى العاملة لفترة أطول.
وقال إن الموقف حدث له مؤخرًا خلال مقابلة افتراضية.
وقال: “لقد حدث لي ذلك أثناء مكالمة عبر تطبيق Zoom، وقلت للتو إن هذا لن ينجح… والدتك لن تكون جزءًا من هذه المناقشة”.
لاري كودلو: لماذا جيل Z عنيد جدًا، ومكتئب، وعاطل عن العمل؟
وبعيدًا عن البصريات، يرى أوليري أن هذه الخطوة بمثابة علامة تحذير لأصحاب العمل الذين يقومون بتقييم المخاطر.
وقال أوليري: “هذا يعني أنك لا تستطيع القيام بذلك بمفردك… إنها إشارة مروعة”، واصفا إياها بأنها “فكرة سيئة للغاية”.
نجم فيلم “Shark Tank” كيفن أوليري يتحدث خلال جلسة استماع في واشنطن العاصمة (أندرو هارنيك / غيتي إيماجز / غيتي إيماجز)
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
