أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية أنه عند إنهاء عقد العمل بطريقة غير نظامية يمكن للموظف التظلم عبر خدمة التسوية الودية. كما أكدت الوزارة ضرورة تسجيل الموظفين في برنامج توطين خلال أول 60 يومًا من تسجيلهم بالتأمينات الاجتماعية، ولا يُسمح بالتسجيل بأثر رجعي.
ما الإجراء المتبع حال إنهاء عقد العمل بطريقة غير نظامية؟ الموارد البشرية تجيب
بواسطة فريق التحرير
اترك تعليقاً
