مائة وثلاثين ألفًا. إنه ، حسب عدد نيويورك تايمز، عدد الموظفين الفيدراليين الأمريكيين ، من بين ما مجموعه ثلاثة ملايين ، تم دفعهم نحو الخروج منذ عودة دونالد ترامب إلى رئاسة الولايات المتحدة. إما في شكل خطة انطلاق طوعية (وبالتالي تعويض) ، أو بموجب حذف الموقف ، بما في ذلك الحاملين والعمال المؤقتين.
يصف الشكل جزءًا فقط من الواقع ، المعقد ، المتحرك والفوضى. في حين أن إدارة ترامب ورئيسها ، فإن إيلون موسك ، تستهدف ما يقرب من 150،000 حذف آخر من الوظائف ، أو حرب قضائية قاسية اندلعت لتطبيق هذه العمال.
في 8 أبريل ، منعت المحكمة العليا ، وهي غالبية المحافظين ، قرار قاضٍ في كاليفورنيا في كاليفورنيا بإعادة دمج أكثر من 16000 مسؤول في فبراير من مختلف الوزارات والوكالات خلال فترة المحاكمة (في البنتاغون ، وزارة الخزانة ، ووزارات الزراعة ، أو الطاقة أو المحاربين القدامى).
إجمالاً ، أصدرت المحاكم الفيدرالية المختلفة أكثر من أربعين قرارًا يتطلب تعليقًا مؤقتًا لهذه العمال ، وكلها متنازع عليها من قبل إدارة ترامب. من بين 130،000 وظيفة من المفترض إلغاؤها ، أعيد ما يقرب من نصف الموظفين المعنيين مؤقتًا بقرار المحكمة ، ووضعهم على الفور في الإدارة الإدارية من قبل إدارة الإشراف.
الوزارات الأكثر تضررا للصحة والتعليم
تقترن هذه المعركة القانونية بحرب ثقافية. إن دراسة الوكالات والوزارات الفيدرالية الأكثر استهدافًا من خلال سياسة التقشف هذه تشهد على أولويات دونالد ترامب. إن وزارات الثقة مثل الداخلية أو الدفاع أو العدالة قد نجت إلى حد كبير ، على سبيل المثال:
لديك 43.52 ٪ من هذه المقالة للقراءة. الباقي محجوز للمشتركين.