إنها ثورة صغيرة لهذا النمط من مطعم تقليدي من المعكرونة بسكين ، تم تركيبه في Datong ، في حوض الفحم في شانشي ، في شمال البلاد. “قبل ذلك ، فضل موظفواتي عدم المساهمة ، أو الاحتفاظ بجميع أموالهم. تم افتراضهم فقط في حالة وقوع حادث عمل أو في طريقهم إلى العمل”يشرح شونفينغ ، من فناءها المربع ، وتحيط به أشجار الليمون في الأواني. خلال الأيام القليلة الماضية ، تمكنت Cooks العشرة و 16 خادمًا من الوصول إلى التغطية الصحية وتم دفعها مقابل تقاعدهم. “نحن ندفع 80 ٪ من المساهمات ، والموظفين 20 ٪.» »
نُشر في 23 أغسطس ودخل حيز التنفيذ في 1إيه أيلول (سبتمبر) ، يمثل التفسير القضائي الجديد للمحكمة الشعبية العليا في الصين نقطة تحول في حماية الحقوق الاجتماعية للعمال. هذا التوجيه بعنوان “التفسير الثاني على النزاعات المتعلقة بعلاقات العمل” ، يتطلب هذا التوجيه المحاكم المحلية أن تعتبر إجبارية دفع المساهمات الاجتماعية من قبل أرباب العمل ، حتى في حالة عدم وجود عقد رسمي. كان تأثيرها محسوسًا في نهاية سبتمبر ، عند دفع الأجور ، عندما اضطرت العديد من الشركات الخاصة إلى ضبط ممارساتها للامتثال للمتطلبات الجديدة ، وخاصة من خلال إعلان العمال حتى الآن.
لديك 79.42 ٪ من هذه المقالة للقراءة. الباقي محجوز للمشتركين.
