هذه ضربة جديدة لبرامج التنوع والشمول في الولايات المتحدة. أصدر الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، الخميس 26 مارس/آذار، أمرا تنفيذيا يحظر على الشركات العاملة مع الإدارة الفيدرالية تبني سياسات داخلية لمكافحة العنصرية أو التمييز الجنسي.
ويأتي هذا المرسوم، الذي سيدخل حيز التنفيذ خلال ثلاثين يومًا، على خلفية الهجمات المنتظمة التي يشنها دونالد ترامب ضد برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI)، وهي مجموعة من التدابير التي غالبًا ما يتم تطبيقها منذ عقود لمكافحة التمييز. والرئيس الجمهوري والعديد من أنصاره مقتنعون بأن هذه الإجراءات تمنع ذوي الكفاءة من الوصول إلى الوظائف، ويتهمونهم بذلك بانتظام “العنصرية العكسية”.
لقد حققت إدارتي تقدما كبيرا نحو إنهاء التمييز العنصري في المجتمع الأمريكي، بما في ذلك ما يسمى بأنشطة “التنوع والمساواة والشمول”.كتب دونالد ترامب في المرسوم.
وقال إن سياسات DEI تزيد التكاليف بالنسبة لأصحاب العمل، الذين سينقلونها في عقودهم مع الحكومة الفيدرالية.
شرط مكافحة DEI
وللفوز بالعقود مع إدارة ترامب، سيتعين على الشركات الآن إدراج شرط من سبع فقرات في عقودها، لضمان ذلك “لا يشارك المقاول في أي نشاط DEI للتمييز العنصري”.
منذ عودته إلى منصبه، تابع دونالد ترامب برامج DEI في الحكومة الفيدرالية والجامعات والمدارس وفي الرياضة. وعلى وجه الخصوص، وضع موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية العاملين في الخدمات المتنوعة على البطالة الفنية، بعد أن أمر بإغلاق هذه البرامج.
وفي أغسطس 2025، أعلنت إدارته أنها ستفعل ذلك “إعادة النظر” بعض المعارض في متاحف سميثسونيان في واشنطن، لإزالة “خطابات خلافية أو حزبية”كجزء من حملته ضد التعليقات التي يعتبرها كذلك “استيقظ”، وهذا يعني تقدمية للغاية.
